feed-digest - #culture

AI ツールよりも組織文化の方が生産性への影響が大きいという主張の記事。Conway の法則を引き合いに、悪い文化のままAIを導入すると問題が増幅されるだけであり、心理的安全性・信頼・明確な責任範囲などの良い文化があって初めてAIの効果が活きると論じている。

ソフトウェアの改悪を意味するドイツ語「Verschlimmbesserung」を切り口に、SaaSのアップデートがしばしば不要な変更で既存のワークフローを壊す問題を論じる記事。原因はGoldrattの指摘通り、リリース頻度など不適切な指標でチームを評価することにあり、安定性そのものを価値とみなし「出さない判断」を工学的規律として尊重すべきだと主張している。

2022年にUSOのオフィスへ匿名で届いた第二次世界大戦従軍兵士スピーディ・ウェーバーが妻フランシスに送った300通以上の恋文の謎を追う記事。USOとワシントン・ポストが調査を進め、映画『Pressure』の宣伝と絡めた公開呼びかけの末、アマチュア系図研究家の協力で甥と姪を発見し、2人の結婚後の人生や人柄が明らかになった一方、手紙を箱に入れて届けた人物など一部の謎は未解明のまま残る。